Protestujący pracownicy z NXP przedostali się przez zamknięte bramy i przemaszerowali przez teren fabryki NXP. Źródło zdjęcia: KR Guda.

Z powodu niskich wynagrodzeń, umów kontraktowych i niebezpiecznych warunków pracy, wielu Filipińczyków, którzy tworzą mikrochipy, używane do smartfonów, tabletów i innych gadżetów technologicznych, rzadko korzysta z urządzeń, które sami wyprodukowali na linii produkcyjnej.

A jednak filipińscy pracownicy, którzy umożliwili nam korzystanie z telefonów komórkowych, wiadomości, mediów społecznościowych czy wielu innych internetowych opcji, teraz wykorzystują te gadżety, by walczyć z blokowaniem powstawania związków zawodowych i przeciwko wykorzystywaniu pracowników.

Kampania #bringbacknxp24, zorganizowana przez pracowników fabryki NXP Semiconductors w Cabuyao, w Laguna, jest jedyną walką, która połączyła działania online z protestem w miejscu pracy. Laguna jest prowincją położoną na południe od Manili, stolicy kraju.

NXP Semiconductors jest jednym z 20 największych producentów elektroniki na świecie i dostarcza mikrochipy i inne elementy high-tech dla takich firm jak Apple i Asus. Na Filipinach zatrudnia ona ponad 1600 stałych pracowników i 1700 pracowników kontraktowych.

Pracownicy domagali się 8-procentowego wzrostu wynagrodzenia, jednak podczas negocjacji w sprawie nowej umowy zbiorowej, zarząd zgodził się na 3,5-procentowe podwyżki. Pracownicy zorganizowali zbiorowe akcje 9, 17 i 19 kwietnia jak również 1 maja – są to święta narodowe. Jednak zarząd nazwał te działania „nielegalnymi strajkami” i użył ich jako powodu zwolnienia 24 przywódców związkowych 5 maja 2014 roku.

Internetowy mem nawołujący do wsparcia pracowników NXP. Źródło: strona kampanii na Facebooku.

Pracownicy NXP umieścili internetową petycję na Change.org i zgromadzili ponad 500 podpisów w swojej sprawie. Petycja podkreśla, że pracownicy domagają się wyższego wynagrodzenia:

Walka pracowników NXP jest walką wszystkich pracowników, dla wszystkich. Wszyscy potrzebujemy wystarczającej podwyżki wynagrodzenia, a nie tylko jakiejś jałmużny. Wszyscy zasługujemy na stałe, a nie kontraktowe, zatrudnienie.

Na swojej stronie Chronicles of Carlos, aktywista, działający na rzecz pracowników, stwierdził, że kampania internetowa #bringbacknxp24 pokazała potencjał, jaki mają media społecznościowe w upublicznianiu problemów pracowników:

W przeciągu trzech tygodni strona na Facebooku osiągnęła ponad 1000 kliknięć „Lubię to” i mogła poszczycić się dużym zainteresowaniem w całym środowisku internetowym – co jest niespotykane w przypadku niepopularnych kampanii i – co więcej – dotyczących filipińskich pracowników. Ciekawy jest fakt, że to sami pracownicy NXP dzielą się nowościami na temat tego, co się dzieje w firmie. Niedawno pracownik zamieścił zdjęcie ostatniej notatki, która próbuje siać zamieszanie wśród załogi. W innym przypadku pracownik udostępnił zdjęcie skrawka papieru z firmowym antyzwiązkowym przesłaniem.

Źródło zdjęcia: Bring Back NXP 24 na Facebooku.

Kampania w mediach społecznościowych nawołuje internautów do umieszczania swoich fotek selfie z transparentami wspierającymi pracowników NXP na Facebooku i Twitterze na #bringbacknxp24. Sami pracownicy umieścili swoje zdjęcia, nawołując do publicznego wsparcia ich walki.

Źródło zdjęcia: Bring Back NXP 24 na Facebooku.

Kampania na rzecz ponownego zatrudnienia pracowników NXP zdobyła wsparcie rożnych organizacji z Europy, Australii, Chin, Hongkongu, Tajwanu i Stanów Zjednoczonych. Zdjęcia wiadomości z wyrazami solidarności z tych krajów zostały opublikowane na oficjalnej stronie kampanii na Facebooku:

Belgijscy pracownicy wyrażający swoje wsparcie dla kampanii.

Pracownicy Asia Monitor Resource Center trzymający transparent dla #bringbackNXP24.

Sprawa pracowników NXP dotarła już do centralnego biura Ministerstwa ds. Pracy i Zatrudnienia.